Zapraszamy na premierę oprogramowania XPRIMER.HRM

Gdyby w jednym zdaniu podsumować możliwości XPRIMER.HRM, to trzeba by powiedzieć, że oprogramowanie to umożliwia strategiczne zarządzanie kapitałem ludzkim.

Unikalne cechy oprogramowania predysponują je do zastosowania w profesjonalnych usługach:

• banki,
• sieci handlowe,
• agencje ochrony,
• centra logistyczne,
• utrzymanie ruchu,
• ochrona zdrowia

oraz w przemyśle.

Funkcjonalność platformy XPRIMER wspiera m.in:

• zarządzanie strukturą organizacyjną i kompetencjami,
• proces rekrutacji i selekcji,
• planowanie i rozliczanie czasu pracy i wynikającą stąd optymalizację zatrudnienia,
• ocenę pracowniczą efektywności, szczególnie w aspekcie realizowanej strategii,
• kompleksową obsługę polityki szkoleniowej.

XPRIMER.HRM to rozwiązanie otwarte, przewidziane do współpracy z oprogramowaniem kadrowo-płacowym niezależnych dostawców, nie wymagające zmiany tego oprogramowania.

Czym wyróżnia się XPRIMER.HRM?

Projektując poszczególne funkcje XPRIMER.HRM, przyglądając się poszczególnym funkcjonalnościom, doszliśmy do wniosku, że nie należy zamykać oprogramowania jedynie w obszarze zarządzania personelem. Skoro każdy pracownik miałby dostęp do oprogramowania XPRIMER.HRM, w dodatku wszędzie tam, gdzie dostępny jest Internet, bądź Intranet, to został już tylko krok, aby zbudować kompletną platformę komunikacyjną, umożliwiającą zdefiniowanie pełnowartościowego obiegu zadań i dokumentów, nie tylko kadrowych. Co jednak zrobić, aby procesy tak zróżnicowane, jak procesy biznesowe można było zamknąć w standaryzowanym narzędziu informatycznym? Rozwiązaniem było uzupełnienie XPRIMER.HRM o moduł pozwalający łatwo zmapować dowolne procesy i przekonwertować je gotowe do użycia w systemie informatycznym obiekty. Ta cecha wyróżnia jednocześnie XPRIMER.HRM na tle wszystkich dostępnych dziś rozwiązań HR, HRM a nawet HCM.

Ekonomiczny cel wdrożenia

Pomimo zastosowania najnowszych narzędzi programistycznych, nie zapomnieliśmy, co stoi u podstawy inwestycji w system informatyczny. XPRIMER.HRM wspiera silnie optymalizację zatrudnienia oraz podnosi efektywność pracowników i wydajność personelu administracyjnego. Wykorzystując oprogramowanie XPRIMER.HRM menedżerowie mogą redukować liczbę nadgodzin czy zwiększać zatrudnienie bez konieczności proporcjonalnego wzrostu liczebności administracji, są w stanie szybko ocenić wpływ zmiany organizacyjnej na zatrudnienie, w oka mgnieniu ocenić zgodność kompetencji osób już pracujących w nową struktura organizacyjną, zlokalizować przerosty i potencjalne wakaty. XPRIMER.HRM umożliwia efektywne wdrożenie równoważnego czasu pracy, z uwzględnieniem wszystkich wymagań czy to kodeksowych, czy regulaminów wewnętrznych, wraz z uwzględnieniem wymaganych obsad. Ma to kluczowe znaczenie wszędzie tam, gdzie czas pracy odbiega od zwyczajowo przyjętych ram, a więc w agencjach ochrony mienia, placówkach ochrony zdrowia, firmach specjalizujących się w utrzymaniu ruchu, centrach logistycznych ale i w bankach czy sieciach handlowych. XPRIMER.HRM umożliwia precyzyjne rozliczanie zaangażowania, a więc i kosztów pracy, na stanowiska, zlecenia, działy, etc gdyż rosnące w Polsce koszty pracy decydują coraz częściej wprost o rentowności.

Zapraszamy Klientów, Partnerów Biznesowych i Sympatyków naszej firmy na premierę oprogramowania XPRIMER.HRM, która odbędzie się w Warszawie 08.11.2010 w Hotelu Mariott podczas Konges&EXPO Kadry 2010.

REJESTRACJA i AGENDA

Przeczytaj więcej o XPRIMER w wywiadzie dla MSI Polska >>

Więcej o dotacji Narodowego Centrum Badań i Rozwoju, Initech >>

Enterprise Europe Network >>

Więcej o naszych doświadczeniach i dotychczasowej ofercie dla Zarządzania Kapitałem Ludzkim >>